Loonbrief via werkmail is onveilig en onwettig: papieren documenten blijven noodzakelijk

Veel mensen herkennen het probleem: je opent je mailbox en ziet een zee van berichten. Tussen alle drukte raakt die belangrijke online factuur ondergesneeuwd. Dit is niet alleen frustrerend, maar ook een groeiend probleem in België, waar een steeds groter wordende groep Belgen zich ergert aan de digitale afhandeling van belangrijke documenten.

Een recente studie van Papier.be en Two Sides onthult dat maar liefst acht op de tien consumenten hun keuze tussen papier en digitaal willen behouden. Niet eenvoudig, want bedrijven en de overheid grijpen vaak naar digitale opties. Het Laatste Nieuws nam deze trend onder de loep en bekeek of consumenten papieren brieven kan eisen van telecomproviders en energieleveranciers.

Ook digitale loonbrieven werden voorgelegd aan experts en wat blijkt: de loonbrief in uw werkmail ontvangen, is niet alleen onveilig, maar ook simpelweg onwettig. Als werknemer moet men namelijk tot vijf jaar na het einde van de arbeidsovereenkomst toegang kunnen hebben tot loonbrieven, dus ook nadat de oude bedrijfsmailbox is afgesloten.

Lees hier het artikel van HLN: https://www.hln.be/binnenland/je-loonbrief-in-je-werkmail-is-niet-alleen-onveilig-ook-simpelweg-onwettig-wil-jij-je-documenten-op-papier-of-digitaal~a8e5d02e/

Lees meer over de campagne ‘Papier – uw keuze, uw vrijheid’: https://www.papier.be/nl/papier-uw-keuze-uw-vrijheid/